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从长远视角审视，尽管如此，美国多地仍在考虑类似规制措施。纽约市于2023年末实施配送工人最低薪酬标准，芝加哥、科罗拉多、明尼苏达等地的市政及州立法机构也提出类似保护方案。
值得注意的是，格兰瑟姆-菲利普斯从纽约报道，华盛顿的美联社撰稿人科林·宾克利对本报道亦有贡献。
面对Why Block’带来的机遇与挑战，业内专家普遍建议采取审慎而积极的应对策略。本文的分析仅供参考，具体决策请结合实际情况进行综合判断。