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东京大学与NEC共同宣布,将启动一项旨在培养能构建与可信AI共生之未来社会的人才项目。其背后目标为何?这项计划如何汇聚顶尖智慧,直面严峻挑战,并致力于在现实中孵化出创新成果?作为特约评论员,我有幸参与了该项目的启动仪式,并直接聆听了策划者的见解,因此希望在此分享一些观察。
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除此之外,业内人士还指出,为应对这一挑战,两家企业正从人事制度与岗位配置改革着手,探讨制度设计的优化方案。
与此同时,工作意愿的减退直接影响产出,并强化了“老龄人口难以成为生产力”的社会观念。日本正陷入劳动力短缺与高龄者潜力未能充分释放的双重困境。如何激活这部分人力资源,是日本面临的核心瓶颈。
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